合同期未满被公司辞退
2019-11-14 08:15
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精选案例合同期内工作时间未满半年无理由被辞退公司您好，如您所诉，您的问题是这样的： 1、如属于违法解除，可要求按照工作年限，支付双倍赔偿金，赔偿标准为工作一年支付一个月工资，月工资为前十二个月的平均工资； 2、如有其他疑问，可电话咨询
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我在合同期未满违反公司规定被辞退，公司需补偿吗公司辞退你的理由是什么？有无事实依据？程序是否合法？如果实体或程序上有问题，你可以提起劳动仲裁，主张双倍经济补偿金。
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律师，您好！ 我是与劳务派遣公司签订有期合同的员工，但合同期未满被所在厂辞退(达不到如有书面的解除劳动通知书，用人单位系违法解除，可以主张赔偿金；单位应该按照劳动合同的约定足额支付你工资。建议尽快到仲裁委申请仲裁。
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在公司做了一年半跟公司鉴了二年合同，合同期未满，被公司辞退。同时买了养老保险，公司不鉴办失业卡的单，公司存在法定过错，可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、加班工资、奖金津贴和年终奖金、每工作一年按照之前十二个月的实际应发工资为基数支付二个月工资的支付经济补偿金和其他损失等。
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