公司没有书面通知辞退
2019-11-10 07:55
找法网官方整理
浏览
-
精选案例签合同3年,工作得半年多了,没有书面通知，公司要辞退我、怎么办你好，公司违法解除劳动关系，可以劳动仲裁要求公司继续履行合同，或者承担经济赔偿责任。
-
我余2014年6月23日签署的合同，到今年3月公司以养不起为由辞退，没有下书面通知书，算不算非未经劳动者协商同意，不能随意调整劳动者的工作岗位，如有违反可以诉讼维护自己的合法权益！
-
我想咨询下，公司以我业务差为借口辞退我，我当时觉得公司没有提前三十天书面通知辞退我，要求公司赔公司存在法定过错，可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、业务提成、加班工资、奖金津贴和年终奖金、每工作一年按照之前十二个月的实际应发工资为基数支付二个月工资的支付经济补偿金和其他损失等。
-
刚过试用期，就被公司辞退，原因是不称职，只是助理口头通知，没有任何书面通知口头通知也是通知，此处不留爷自有留爷处。
点赞
分享
