公司辞退员工通知话术
2019-09-18 08:15
找法网官方整理
浏览
-
精选案例公司能否无书面通知辞退员工相关请假的书面的或短信的东西都保留，这个可以作为你辞职的证据的。
-
公司辞退员工你不要主动离职，可以要求公司调整工作岗位。然后如果仍不被公司满意的，公司应提前30日或额外支付一个月工资形式，才能解除劳动合同，即使这样，也有经济补偿金拿。 否则，证明是双方协商一致解除劳动合同，也有一个月的经济补偿金领取。
-
公司辞退员工通知书没有固定格式和要求，若辞退不合法就可主张权利。
-
公司不书面行事通知直接辞退员工:合理吗:你好，不合理，可以要求经济补偿金
点赞
分享
相关知识推荐
加载中