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公司辞退员工怎么补偿标准
2019-09-18 08:15
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关于辞退员工补偿标准
违反和解除劳动合同的经济补偿办法 第五条 经劳动合同当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同的,用人单位应根据劳动者在本单位工作年限,每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金,最多不超过十二个月。工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。 第十条 用人单位解除劳动合同后,未按规定给予劳动者经济补偿的,除全额发给经济补偿金外,还须按该经济补偿金数额的百分之五十支付额外经济补偿金。
公司辞退员工补偿
单位违法,可收集证据,申请仲裁,依法要求赔偿,劳动赔偿金计算问题专业,我们可以帮助您,如需帮助,可直接来电
公司辞退员工如何补偿
公司涉嫌违法解除劳动合同,如果你的情况属于公司违法解除的话,那么公司应该支付你相应的赔偿金等。护体赔偿数额要根据你的个人工资及工作年限等确定,建议及时和我电话联系以便给你更多帮助。
辞退员工补偿标准
你好,违法解除的应支付双倍经济补偿金即赔偿金
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