公司说没有加班费的规定,1.公司辞退我,是不是应该补偿一个月工资
1、公司辞退提前三十天适用于法定情形,你描述的情形不在法定情节范围,但可以判断应当属于公司违法解除,可以主张双倍的经济补偿;2、加班费需要提供加班的证据,如果可以有详细的考勤记录、打卡记录等最好,如果没有则很难支持;3、公积金补缴问题需要直接到公积金管理中心举报,劳动仲裁不管这个;4、如果有合同,合同不给你,你可以要回,但是不要回并不影响择业,但对下个单位关于工作时间的审定会有影响,具体看下个单位是什么样的单位;5、失业险未缴造成无法领取失业金,可以按照失业金应当支付的金额向公司要求赔偿。