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公司辞退补偿双倍
2019-07-17 18:51
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精选案例
在深圳拖车公司工作快三年未签劳动合同被无故辞退公司应给我三个月补偿还是每个月双倍工资补偿?
未签订劳动合同的,按照法律规定应当从入职之日起第二个月支付双倍工资。但是深圳的司法实践中,一般超过了一年就不再支持这项请求。你现在可以要求公司无故辞退你的双倍经济补偿,你在此公司工作3年,应当赔偿6个月的工资。赔偿基数为前12个月的平均工资。如果有需要可以与我联系。
我现在处于哺乳期,被公司辞退了,要求获得双倍补偿,产假期间没有工资怎么计算
解除劳动合同分为合法与违法,你可以提起劳动仲裁。
表上未写辞退原因,然后部门主管和老板都签字了,我还能要求该公司补偿双倍工资,维护自己权益吗?
可直接到当地劳动局监察部门投诉,也可到当地劳动仲裁机构申请劳动仲裁,请求裁决公司给予违法解除劳动合同赔偿金。
伤残鉴定已申请完成,我被辞退了,有没有违反劳动法的有关规定,是不是可以要求公司双倍补偿
用人单位应在工伤认定结果出来之后,按照伤残级别支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金等。
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