我在深圳拖车物流公司从2008年10月28日从事集装箱运输工作到2011年09月07日(差一个多月就三年了，未签订劳务合同，2011年9月7日因修车问题分析不一产生矛盾被辞退，请问公司应该赔偿补偿金给我吗？能补多少？是赔三个月工资还是近三年来每月双倍工资？我最后一年每月工资平均4580元，社保是工作21个月(2010年8月)才开始买的，且公司只帮支付80元左右。请律师们帮助解答，谢谢！
劳动纠纷
2011-09-18 17:07:40
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未签订劳动合同的，按照法律规定应当从入职之日起第二个月支付双倍工资。但是深圳的司法实践中，一般超过了一年就不再支持这项请求。你现在可以要求公司无故辞退你的双倍经济补偿，你在此公司工作3年，应当赔偿6个月的工资。赔偿基数为前12个月的平均工资。如果有需要可以与我联系。
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公司违法解除合同，应该支付赔偿金。
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1，你在公司工作快三年了，公司无合法理由辞退你，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。
2，若公司以前没有交社保，你可以要求补交。
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