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公司辞退怀孕员工
2019-06-24 17:42
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精选案例
员工拒绝和公司签合同,但是已工作一年,现在怀孕了,又不能辞退,公司应该怎么办
经劳动合同当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同的,用人单位应根据劳动者在本单位工作年限,每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金,最多不超过十二个月。工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。协商不成可以找劳动仲裁
怀孕员工不符合公司标准如果辞退如何赔偿
您好:劳动者怀孕期间在没有法定违法情形下用人单位是不得辞退的,对于辞退员工的补偿要参考其在单位的工作年限等因素来定。如还需要帮助可来电或是来律所做详细免费咨询。
怀孕了 如果没有入五险公司还可以辞退员工么
你好,怀孕期间单位不能辞退员工,建议电话详细咨询。
有交社保,怀孕之后,公司不景气辞退员工赔钱,但是针对怀孕的员工失业,生育险和生育津贴怎么算?
职工怀孕期间,不得解除合同。
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