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劳动合同劳动者违约责任
2019-12-26 16:45
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精选案例
劳动者解除劳动合同
公司放假员工可以要求解除劳动合同并要求补偿。
劳动者单方解除劳动合同
劳动者单方解除劳动合同应有法定理由,您应把理由陈述清楚为宜。
劳动合同甲乙双方违约情形及违约责任
劳动合同的起草需结合双方的合同目的来制订。
劳动者可以解除劳动合同吗?
你好,用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位
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