咨询专题
试用期病假解除劳动合同
2020-04-07 06:52
找法网官方整理
浏览
精选案例
试用期解除劳动合同
根据劳动合同法的规定,举证责任在用人单位,由其举证证明你不符合用工条件,如果没有的话,其不能与你单方解除劳动合同,否则应承担赔偿责任。
试用期解除孕妇劳动合同
你好,可以要求支付你的工资
试用期内,提前提出解除劳动合同
在实践当中,下月底发放上一月的工资是比较常见的,除非是平时都不是下月底发,否则一般会视为合法。 劳动合同本来就不用归还。 如还有不明,欢迎来电详询!
试用期劳动合同的解除
在试用期内,你提前3天书面形式提出离职就可以,若过了过用期,你提前30天以书面形式就行了, 你可以提出离职,要求结清全部工资,扣钱是不合法的。
点赞
分享
相关知识推荐
试用期经常请病假能辞退吗
劳动合同纠纷
9999阅读
试用期病假解除劳动合同吗
试用期合同
9999人浏览
员工试用期解除劳动合同协议书范本
财会
9999人浏览
试用期解除劳动合同通知书范文
财会
9999人浏览
试用期不含病事假?错!这是违法的!
试用期
9999人浏览
试用期解除劳动合同通知书-模板
财会
9999人浏览
没有签订劳动合同的大学生可以随时辞职吗?
签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格,私营企业主要必须具有公民资
但患有中度抑郁症,他会被学校劝退吗?
退是指劝其退学一般指在校期间由于严重违反学校纪律,且屡教不改,或参与严重的打架斗殴事件、违法乱纪等行
公司安排员工休年假,但员工不同意仲裁
你好,当事人就已经发生的劳动纠纷向劳动纠纷调解委员会申请调解或者将纠纷提交劳动争议仲裁委员会进行处理
甲方为企业面试中心,没有具体的公司名称。单位印章为企业面试中
有法律效力,你可以找公司要一份,公司不给的可以申请仲裁。正规劳动合同一式三份不是绝对的,一般劳动合同
嘉善工厂厂搬到家嘉善工厂搬到嘉兴去,我们去不了,赔不赔钱?
法律分析:厂搬迁工人不去,一般情况下有经济赔偿的。根据《劳动合同法》第四十条第三项规定,劳动合同订立
产假期间被裁员,按照劳动法可以要求哪些赔偿?
你好,我们这边可以帮你的
你好我是校企合作4年加一年,但是他把那一年算到了四年中的寒假
针对校企合作实训期不发工资的问题,常见处理方式有与企业协商、向劳动监察部门投诉、提起劳动仲裁或诉讼等
未经我同意,公司私自给我办了离职手续,这合法吗?
不合法。应收集公司私自办理离职的证据,如邮件、录音等。然后向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁,要求公司支付
加载中
可能感兴趣
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权