员工擅自离职解除劳动合同
2020-04-06 08:56
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精选案例员工偷渡，公司不知情。后得知情况单方解除其劳动合同并发表离职告知函，请问这样对公司还有影响么？这样对公司还有影响。
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签过解除劳动合同书，公司离职要克扣员工上一年的年终奖金，只交了一年的保险申请劳动仲裁，要求公司全额支付你们的工资，补交6年的保险，支付经济补偿金等
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用人单位以微信形式在员工不清楚原因的前提下让办理离职手续，算是辞退员工解除劳动合同吗？你好，属于辞退，可以收集证据，申请劳动仲裁维护权益。可致电详询。
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公司拖欠2个月的工资，现在发出通告停员工社保，已提出离职申请，可以以这个理由单方面的解除劳动合同吗可以单位未足额及时支付工资未依法缴纳社保为由要求解除劳动关系，邮寄解除通知，然后申请劳动仲裁要求单位支付经济补偿金和拖欠的工资。
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