无固定期限合同员工离职
2020-04-09 02:46
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精选案例已签订无固定期限劳动合同的员工，离职后再入职，劳动合同应该怎么签订重新签订劳动合同。
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已签订无固定期限劳动合同的员工,离职后再重新签订固定期限劳动合同。
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我是韩企员工签订的无固定期限合同，现在单位活不多，要求我协议离职，我该得到怎么样的补偿你好，是无固定期限，公司要求解除的，应当支付双倍经济赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
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签署无固定期限劳动合同员工离职再入职签署什么合同产生劳动纠纷的，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。 当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。劳动争议案件向法院提起诉讼之前必须先申请仲裁。
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