竞业限制诉讼的举证期限
2019-11-05 01:12
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精选案例这样的竞业限制合法吗？解释过，如果在你离开后公司给你支付竞业禁止补偿金，则你在要求的时间内不能够从事相关行业。否则可以。
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竞业限制期限为3年，上面没提出补偿，解聘合同有效吗？您好！因您主动辞职，公司同意，因此您与公司解除劳动关系的行为有效。 竞业限制条款，如无按月补偿的约定，该条款无效。 祝好！
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关于竞业限制的问题《劳动合同法》第二十四条规定 竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员；竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定，竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定；在解除或者终止劳动合同后，前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限，不得超过二年。 所以，你最多二年不能从事汽车零部件行业。
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竞业限制协议是怎样的？你好。根据《中华人民共和国劳动合同法》中第二十四条明确规定∶竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定。“竞业限制只有特定的人群才需要签的，不是所有人都需要签。福建队竞业限制补偿金这块没标准要求，所以双方协商一致即可。你们不同意不签就是。公司想解除劳动等不是那么容易。建议你们现在可向劳动监察大队投诉。
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