法律咨询专题
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    病假工资规定
  • 死亡赔偿金分配指对死亡补偿费的分配,是受害人因各种非正常事故或死亡的,由相关责任人按照一定的标准给予死者家属的一定数量的赔偿分配。死亡赔偿金分配根据《国家赔偿法...
    事故死亡赔偿 阅读:0
    死亡赔偿金分配
  • 劳动合同未到期解除有以下情形:1、用人单位与劳动者解除劳动关系,没有任何合法理由,也没有支付经济补偿,劳动者不存在《劳动合同法》39条规定的情形,可以认定该用人...
    合同到期不续签 阅读:0
    劳动合同未到期
  • 工人摔伤赔偿属于工伤事故中的一种,有广义、狭义之分。在狭义上,国家人力资源和社会保障部有关工伤保险的业务指南中指出“工伤事故应该是指适用《工伤保险条例》的所有用...
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    工人摔伤赔偿
  • 企业职工非工伤死亡包括丧葬费、救济金、供养直系亲属生活困难补助。非工伤死亡应享受以下待遇:1、丧葬费。本企业职工平均工资2个月。2、一次性救济金。其供养直系亲属...
    非工伤死亡待遇 阅读:0
    非工伤死亡
  • 工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它...
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    工伤认定
  • 工龄与工资的联系:在一些国家机关、事业单位的工资结构中,以及部分民营企业中部分津贴、补贴会受工龄差异的影响。在医疗期时,依据工龄的长短,可享受3个月到24个月的...
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  • 人事争议发生后,人事争议处理当事人可以协商解决;不愿协商或者协商不成的,可以向主管部门申请调解,其中军队聘用单位与文职人员的人事争议,可以向聘用单位的上一级单位...
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  • 工伤伤残鉴定时间是有限制的,一般要求在医疗终结期满三十日内提出工伤伤残鉴定申请,广东省的工伤伤残鉴定时间相关规定如下:《广东省工伤保险条例》第17条规定,职工发...
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  • 猝死索赔的关键是在什么场合因为什么原因猝死的。比如说员工在在上下班途中死亡应当认定为工伤或视同工伤。那么猝死索赔的对象就是公司了。猝死索赔的赔偿根据《工伤保险条...
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