法律问答
上海人才引进后离职违约
2020-07-03 12:50:37
律师解答共有3条
擅自离职,属于违法解除合同,违约行为造成用人单位损失的,应当承担赔偿责任。
员工违反劳动合同约定,用人单位可以解除劳动合同,违约行为造成用人单位损失的,应当承担赔偿责任。
您好,员工擅自离职用人单位应当结清工资,但劳动者应赔偿损失。
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