我和公司签订无固定期限劳动合同，还差6个月满15年，现在公司裁员，我是否有权要2N工资的赔偿
劳动合同纠纷
2020-06-29 09:58:46
律师解答共有3条
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根据《劳动合同法》的规定，劳动合同的期限分为3种：固定期限、无固定期限和以完成一定工作为期限。
1、固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。
用人单位与劳动者协商一致，可以订立固定期限劳动合同。固定期限的劳动合同可以是较短的半年、2年，也可以是较长的5年、10年，具体期限长短应根据用人单位情况、岗位情况和劳动者情况自主确定。
2、无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。
3、以完成一定工作任务为期限的劳动合同，是指用人单位与劳动者约定以某项工作的完成为合同期限的劳动合同。
用人单位与劳动者协商一致，可以订立以完成一定工作任务为期限的劳动合同。 -
公司方面提出解除劳动合同的，可以要求经济补偿金赔偿。
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公司提出解除劳动合同的，要赔偿员工二倍工资的经济补偿金。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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