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补缴社保之后可以要求经济赔偿
劳动合同纠纷
2020-06-19 13:14:32
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律师解答共有3条
单位一直不交社保,用人单位与劳动者建立
劳动关系
之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保,员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予缴纳,劳动者可持本人身份证原件以及与用人单位存在事实劳动关系证明材料到当地
劳动监察
大队进行实名制投诉登记。
首先劳动者可以申请劳动仲裁,要求补缴五险。
找法网咨询顾问
2020.06.19 13:08:54 解答
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你好 可以申请劳动仲裁要求补缴保险 主张经济补偿金!
平台特邀律师
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2020.06.19 13:11:31 解答
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可以要求补缴社保,支付经济补偿金等。协商不成的,可委托律师向单位所在地劳动部门投诉或申请劳动仲裁维权。
平台法律顾问团队
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2020.06.19 13:14:32 解答
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