法律问答
怀孕期间女职工劳动法相关规定
妇幼权益
2020-06-17 20:08:21
律师解答共有3条
你好,女职工产假期间,无论是用人单位支付产假工资还是女职工享受生育生活津贴,用人单位和女职工本人仍应按规定缴纳社会保险费。用人单位缴纳单位承担的部分,员工个人承担的部分由女职工个人缴纳。
你好,根据法律的规定,企业要注意女职工“四期”特殊劳动保护,妥善安排“四期”劳动。女职工的四期是指:经期、孕期、产期、和哺乳期,企业需要特殊的保护。
你好,法律对女工保护问题作了明确的规定,女职工在孕期、产期、哺乳期劳动合同合同到期的,劳动合同应该延续到哺乳期结束。用人单位不能以劳动合同到期为由终止三期女职工的劳动合同。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
女职工怀孕期间法规有哪些
劳动合同纠纷
7290
请问根据现行劳动法的规定,宫外孕女职工可以休多长时间的产假?
产假国家规定2017二胎的规定如下: 1、生育二胎需要符合一定的实体和程序要件,依法取得再生育证明
人咨询过
继续咨询
聂艳丽律师
广东法鹏律师事务所
劳动法规定婚假多少天
01:19
2345
女职工产假规定
劳动合同纠纷
6220
劳动法关于年假的规定最新
年假申请
最新劳动法要求的女职工怀孕期间被解聘的赔偿标准
这里的法定情形有四类: 一、协商解除劳动合同 即《劳动合同法》第三十六条:“用人单位与劳动者协商
人咨询过
继续咨询
聂艳丽律师
广东法鹏律师事务所
劳动法退休规定
01:50
2345
劳动法关于产假的规定
产假规定
最新劳动法规定的女职工孕期被辞退的赔偿标准
出于保护劳动者利益的角度,我国的劳动法中明确规定了用人单位辞退员工的条件,我国法律规定,若非满足这些
人咨询过
继续咨询
最新劳动法规定女职工怀孕几个月可以申请休假?
年休假,是国家根据劳动者工作年限和劳动繁重紧张程度每年给予的一定期间的带薪连续休假。我国有哪些法定假
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
2030
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
1495
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
1075
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
985
判决抵押无效如何处理
抵押担保
825
民间欠债不还怎么起诉
债务追讨
740
加载中