法律问答

哪种奖励可冲抵离职补偿

劳动合同纠纷

2020-06-17 16:32:23

经济补偿按劳动者在本单位的工作年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满1年的，按1年计算;不满6个月的，按半个月工资标准支付。
在劳动合同期内，如果劳动者没有过错，公司单方面解除合同，公司应支付2倍经济补偿金数额的赔偿金。
主动离职的，一般是没有补偿金的，如果是被迫解除劳动合同，可以要求支付补偿金。
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