法律问答
未签劳动合同员工如何赔偿金
劳动合同纠纷
2020-06-17 13:44:29
律师解答共有3条
可以主张没签合同的双倍工资差额,但不能因此提出辞职并主张经济补偿金
您好,没签劳动合同,可以向公司主张支付双倍工资差额。
未签书面劳动合同的,可以主张没签合同的双倍工资差额
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