暑假打工，没有合同，离职的时候，公司说15天前就要办了，我们按照这个，15天前写了退休，最后离退休还有几天，公司突然休假，我们问，他也可以休假结束的时候，我们不回来了，还有发工资的时候，公司
2020-06-13 13:46:36
律师解答共有3条
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劳动合同中规定员工辞职要扣一个月薪水是不合理的，劳动者按照正常的程序辞职的，用人单位是不能克扣劳动者工资的。
如果员工辞职，不得要求赔偿。但是如果是特殊岗位，且该工作只能够由辞职人员来完成的除外。
劳动法有如下规定：
第二十五条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的；
（四）被依法追究刑事责任的。 -
辞职公司也需要支付工作期间的工资。如果公司不结算工资的话可以向劳动部门投诉。
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克扣工资违法，请收集工作证据，比如没合同找工资条、工卡、打卡记录等，有必要可以依法委托律师或到劳动人事部门维权。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
