2018年8月底入职至今已有10个月，公司没有给我签订劳动合同，没有购买社会保险，公司现在要搬迁，由于比较远我不想去，可以要求公司赔偿吗？
劳动合同纠纷
2020-06-13 09:17:08
律师解答共有3条
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未签书面劳动合同的，可以主张没签合同的双倍工资差额
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您好，没签劳动合同，可以向公司主张支付双倍工资差额。
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可以主张没签合同的双倍工资差额，但不能因此提出辞职并主张经济补偿金
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
