法律问答

您好，我在公司工作八个月，前三个月是实习，后五个月是正式员工，现公司合并遣散员工，应该如何计算我的遣散费

劳动合同纠纷

2020-06-13 02:50:19

实习工资学历不同，没有明确的法律规定，看约定。
你好，实习工资学历不同，公司可以设立不同的工资标准，看约定。
你好，实习期工资按公司规定执行，但不能少于当地最低工资标准。
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公司解散员工赔偿如何计算

劳动合同纠纷 20765

公司裁员如何赔偿，我工作了八个月。

合法裁员的经济性补偿：根据《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支

怀向阳律师

北京市盈科律师事务所

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李春雨专职律师

广东诺贤律师事务所

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你好。结合具体情况处理

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公司是否有权将所有正式员工降级为实习岗位？

按照合同的约定处理

公司能解雇我吗？或者解除劳动关系解除劳动关系？

解除劳动合同，首先是双方协商，协商不成即按法定程序提出解除劳动合同。

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