公司两年多没有签劳动合同,目前已经离职了,请问可以申请双倍工资补偿吗?
劳动合同纠纷
2020-06-10 23:41:36
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提前辞职要支付违约金吗
关于违约金的问题一般只有两种情况下企业才能和劳动者进行约定:
1、合同中约定的专项技术培训并约定服务期,劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金;
2、约定保守公司商业秘密和知识产权相关的保密事项,劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。试用期离职是不能扣违约金的。
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您好,用人单位需要支付未签劳动的双倍工资差额部分。
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你好,可以准备与单位有劳动关系存在的相关证据(工资条、工卡、工作成果、工服等),主张不签劳动合同的双倍工资和经济补偿金。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。