法律问答

公司沒有与员工签署劳动合同书，也不起作用为员工交社保，员工能够随时随地离职吗？能够恳求哪些赔付?

劳动合同纠纷

2020-06-10 07:36:35

员工辞职是有一些事项应当注意：1)建议使用“解除劳动合同通知书”或“辞职通知书”，不宜使用“辞职申请书”。因劳动合同解除权系单方权利，无需申请。如果使用“申请书”，司法实践中可能会被认为系您发出协商解除劳动合同的要约，协商解除需双方意思一致方可达到目的。
因此，为确保您辞职无碍，宜用“通知书”;
2)辞职通知一定要公司签收，您保留签收的证据。如果您将辞职通知交给公司但未签收，到时发生争议时公司会反过来说您未通知即擅自离职，属旷工行为，这样将对您非常不利
这个是单位存在违法的但是需要你举证的
你好你是员工还是单位。
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黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

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