没有劳动合同,29天,7天提前,7天告发离开,3天告发30天,现在说要写一个月的辞职报告,等待招聘后可以离开,我下个月不去工作,请付款吗?
劳动合同纠纷
2020-06-09 18:37:10
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针对以上情况,其一,用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同,否则劳动者可以向用人单位主张双倍工资,其二,用人单位应当按劳动合同中的约定及时足额向劳动者支付劳动报酬,不得无故拖欠和克扣,对于以上情况,劳动者可以与用人单位协商解决,如果双方协商无果,那么劳动者可以向劳动监察大队进行投诉,也可以申请劳动仲裁。
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一方要解除劳动合同,除了协商外,要尽到通知义务,避免给对方造成不必要的损失。
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劳动合同是可以解除的,但是要看是何种解除,劳动合同解除分协商解除、法定解除和约定解除三种
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。