卫生事业编制。试用期一年。还没签合同。上了半个月的班。因为不发绩效写了辞职申请。有五年的服务期。辞职需要交违约金吗
2020-06-08 09:52:29
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律师解答共有3条
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你好，一般是没有违约金的，主要看你有没有进行专向培训。
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用人单位不能向劳动者受伤违约金。除非你参加单位组织的上岗培训有相应的服务期，试用期提前三日向单位提出
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试用期应该不用赔偿违约金的。但如果之前签订着合同，参与了培训，产生了相关费用，是有可能承担一定的赔偿责任的。
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试用期一年。还没签合同。上了半个月的班。因为不发绩效写了辞职申请。辞职需要交违约金吗
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王律师 1分钟前解答了合同纠纷问题
大家都在问
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需要提前一个月说吗，但是我们公司员工制度上写试用期辞职就只发1550，然后试用期辞职每个月还扣250
张伟伟律师已解答获取解答 >
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试用期一个月，然后可以辞职吗
刘志均律师已解答获取解答 >
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试用期干了半个月，还没签劳动合同辞职了，不给发工资说是没有干够一个月。
孔晓丽律师已解答获取解答 >
试用期一年。还没签合同。上了半个月的班。因为不发绩效写了辞职申请。辞职需要交违约金吗
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