法律问答

我们是服装公司旗下门店的员工，公司把门店拆了，并且不会重新开店安排工作，请问这样公司应该怎样赔偿呢

2023-04-27 13:15:06

应当由门店赔偿
职务行为由门店赔偿，员工有重大过错一般承担连带责任。
应当由门店赔偿。
合同的签订主体是用人单位与劳动者，公司的店面并不具备用人单位主体资格。如果店面被撤掉，此时劳动者可以要求公司调整岗位，公司也应当重新安排劳动者的工作。
如果不能重新工作，则双方可以协商解除合同，公司应当按照《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定，进行经济补偿，即经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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