法律问答
入职公司三个月 没有签订劳动合同 期间从一个部门(呆了两个多月,领导以该部门人员充足为由调岗)调入另一个部门后,在另一部门实习几天后以工作能力不足为由不予转正,如果此时被公司辞退,可以获得什么赔偿吗
劳动合同纠纷
2020-06-06 14:33:08
律师解答共有3条
申请劳动仲裁,要求赔偿。
用人单位无故解雇劳动者的需赔偿一定的经济补偿金,工作满一年的补偿一个月的工资,满半年以上的按照一年计算,未满半年的补偿半个月的工资
要看辞退理由是否合法,如果违法,可以要求1年工龄赔偿2个月工资
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