你好，公司单方面解除劳动合同，本月末到一年半，现在是一个月前书面通知的。 三月底解除劳动合同，现在想商量赔偿问题，公司只赔偿一个半月的工作，我查的应该是两倍的工资吗？ 我希望你能帮助我
劳动合同纠纷
2020-06-03 11:55:58
律师解答共有3条
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买了社保没签劳动合同，劳动者可以要求该用人单位支付双倍工资补偿。
缴纳社会保险是用人单位的法定义务，签订劳动合同也是用人单位的法定义务，这是两个法律概念，互不影响。
无论是否缴纳社保，都应该签订书面劳动合同，不签订劳动合同就可以要求支付双倍工资。反之也一样，无论是否签订书面劳动合同，用人单位都应该为劳动者缴纳社会保险。 -
公司方面提出解除劳动合同的，可以要求经济补偿金赔偿。
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不管是公司先行提出解除劳动合同，还是员工先行提出，员工都可能有权利主张经济补偿。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
