我暑假去打工，对上司说了很长时间的打工，但我现在是高中一年级学生，入学后不让我在家打工。 我告诉上司我退休了，然后最近发了工资。 上司没说我一个月前退休了，所以说减去了我十天的工资，也就是700元。 我记得他一个月前没有说要退休。 我们也没有在劳动合同上签字。 请告诉我该怎么做
劳动合同纠纷
2020-06-02 10:43:19
律师解答共有2条
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针对以上情况，其一，用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同，否则劳动者可以向用人单位主张双倍工资，其二，用人单位应当按劳动合同中的约定及时足额向劳动者支付劳动报酬，不得无故拖欠和克扣，对于以上情况，劳动者可以与用人单位协商解决，如果双方协商无果，那么劳动者可以向劳动监察大队进行投诉，也可以申请劳动仲裁。
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兼职可以携带兼职合同或者能证明劳动关系的相关证据到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉，催讨被拖欠的工资。也可以提起劳动仲裁来维权。提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
