法律问答

工作约定了一年，只工作一个月就改变了上司，没有在劳动合同上签字。现在新老板够了，被辞职，有工资补偿吗？

劳动合同纠纷

2020-05-21 12:39:32

通常情况下，劳动者在于用人单位签订劳动合同后，用人单位就应当按时向劳动者支付工资，不能以任何理由拖欠和克扣，否则劳动者有权向劳动仲裁委员会申请仲裁或者向法院提起诉讼。在劳动者和用人单位解除劳动合同后，应当依法发放工资并办理相关的手续，否则劳动者也有权利去劳动仲裁委员会申请仲裁。
你好，公司单方面解除合同是否非法解除，如果是非法解除才有经济赔偿金的。
违法解除劳动关系可以要求单位出具解除劳动关系的书面证明并要求支付解除劳动关系的经济补偿金
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