就业协议与劳动合同和就业合同有什么区别？
劳动合同纠纷
2020-05-17 01:53:02
律师解答共有3条
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劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。劳动合同按合同的内容分为劳动合同制范围以内的劳动合同和劳动合同制范围以外的劳动合同；按合同的形式分为要式劳动合同和非要式劳动合同
劳动合同应当具备以下条款：
（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人
（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码
（三）劳动合同期限
（四）工作内容和工作地点
（五）工作时间和休息休假
（六）劳动报酬
（七）社会保险
（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护
（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。 劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。 -
你好，前者受《劳动合同法》规制，后者受《合同法》规制。前者对劳动者保护力度更大一些。
如有疑问，可再来咨询。 -
您好，劳动合同是由劳动合同法规定，协议是由合同法规定。如有疑问，可以来电咨询，以便给您专业的法律指导。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
