在工厂工作了九天后，他签了一份合同，由于个人原因，比如领导休假，他说我什么时候都可以去。现在差不多一个月了！我不能上班了！我的工资可以全部分配吗？
2020-05-11 13:44:05
律师解答共有3条
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第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
(一)安排劳动者延长时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 -
当然可以，但是要提供拖欠工资的证据
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可以,拖欠工资可以到法院申请支付令.
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
