法律问答
劳动派遣合同书没期满,被用人公司辞退,但用人公司并沒有提早30天已书面形式的方式告之,应当如何赔付
劳动合同纠纷
2020-05-05 13:16:08
律师解答共有2条
一般情况下,合同未到期,生病不能解除劳动合同。但如果医疗期满仍不能工作的,则用人单位可以解除劳动合同,但需要按照工作年限给予经济补偿金及一定金额的医疗补助金。医疗期一般为三个月至十二个月,具体时间与工作年限及病情有关。
无原因辞退,需要公司按年资赔偿,一年一个月,半年半个月,不满半年按半年,满半年不满一年按一年,工资标准按上一年度个人平均收入;
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