请左手中指脱落，然后缩短。 右手小指的指尖裂成骨头。 工伤可以评估多少级障碍？可以私用吗？多少钱赔偿？谢谢。
工伤索赔
2020-05-05 06:58:31
律师解答共有3条
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流程：
1、先到(市)县、区劳动和社会保障局社会保障科领取工伤申请认定表，并详细填写表格，其中包括要求所在企业盖章同意伤者进行工伤鉴定。
2、因工伤申请劳动能力鉴定的，应由用人单位、工伤职工或者其近亲属或者其委托的代理律师按下列规定的期限向市劳动能力鉴定委员会提出申请：
(一)医疗终结前已经作出工伤认定的，应当在医疗终结后三十日内提出申请;
(二)医疗终结后作出工伤认定的，应当在作出工伤认定后三十日内提出申请;
(三)申请旧伤复发鉴定的，应当在病情发生后治疗终结前提出。
3、申请因病致残或非因工致残的等级评定和其他鉴定的，按照相关规定的时限提出申请。
4、自劳动能力鉴定结论作出之日起一年后，工伤职工或者其近亲属、所在单位或者社会保险经办机构认为伤残情况发生变化的，可以向市劳动能力鉴定委员会申请劳动能力复查鉴定。 -
对于用工单位来说，没有为职工参加工伤保险，职工工伤明显不够伤残等级的，承担医疗费和停工治疗期间工资的，可以私了。能够评定上伤残等级的，是不能私了的。因为有《工伤保险条例》规定了，不论单位什么原因没有为职工参保，但职工都有享受工伤保险待遇的权利。
你私了给职工一笔钱，如果比条例规定的少，职工钱花完了回来再提出赔偿要求，法律还是支持的。 -
1、如果是用人单位合法裁员的，则用人单位应该按职工在本单位的工伤年限支付经济补偿金。经济补偿金的支付标准为：每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2、如果是单位违法裁员的，则属于单位单方违法解除劳动关系，可以要求单位支付双倍的经济补偿金（即赔偿金）。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
