我在公司工作了13年，但是在刚进公司的8年前，公司没有加入社会保险。 这个可以请求公司重新交付或者赔偿吗？ 我在公司工作了13年，刚进公司的8年前，公司没有给我社会保险。 这个可以请求公司重新交付或者赔偿吗
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交纳社保是公司的法定义务，您有权要求公司为您补交社保，且如果您因公司未交社保而离职的，还可以要求公司支付经济补偿，经济补偿按您在公司工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向您支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向您支付半个月工资的经济补偿。
其次，公司没有与您签订劳动
合同的，您可以自用工之日的第二个月起至一年内主张双倍工资赔偿。但如果您主张公司伪造劳动合同的，您需要证明该签名是伪造，且您还需要提供其他
证据证明您与公司的
劳动关系，您的入职时间以及工资水平，您举证会有一定的麻烦。
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赔偿你八个月本人工资，单位不赔偿申请劳动仲裁。
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你好，有得赔偿的，拿上你前12个月的工资条与我联系。
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交纳社保是公司的法定义务，您有权要求公司为您补交社保，且如果您因公司未交社保而离职的，还可以要求公司支付经济补偿，经济补偿按您在公司工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向您支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向您支付半个月工资的经济补偿。
其次，公司没有与您签订劳动合同的，您可以自用工之日的第二个月起至一年内主张双倍工资赔偿。但如果您主张公司伪造劳动合同的，您需要证明该签名是伪造，且您还需要提供其他证据证明您与公司的劳动关系，您的入职时间以及工资水平，您举证会有一定的麻烦。
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赔偿你八个月本人工资，单位不赔偿申请劳动仲裁。
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你好，有得赔偿的，拿上你前12个月的工资条与我联系。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
