你好，我现在已经怀孕七个月了，公司的合同到期了，还有续约，我还需要签合同，私营企业，而且已经交了两年的孕产保险，员工健康保险，孩子出生后可以继续工作吗？
妇幼权益
2020-05-02 21:16:51
律师解答共有3条
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合同到期不需要提前通知就可以辞职，如果公司没有其他违反劳动合同法的，自己辞职是没有经济补偿金的。
如果是公司不续签的，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外。
单位应当向劳动者支付经济补偿。
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
经济补偿金=补偿时间×你离职前的12个月的平均工资（平均工资的算法：是当月所有的应发工资数，就是扣个人保险及公积金以前的那个数。） -
你好！公司无正当理由不续签劳动合同，违反法律规定，可以要求公司支付经济补偿金。
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劳动合同到期，公司提出不续签，员工可以得到经济补偿金。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
