加工厂每个月放假了，工作时间一个月不足21.75，扣职工标准工资有效吗
2020-05-01 10:53:44
律师解答共有6条
-
根据《劳动合同法》第85条的规定，用人单位未依照劳动合同的约定或未依照本法规定支付劳动者劳动报酬的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金。
在用人单位拖欠或未足额发放劳动者报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。 -
这样做是不对的.单位让放的假.最低也不能低于最低工资.你可以拨打我的法律咨询电话 或加入我的QQ 说明详细情况，以保证解答的正确和全面.
-
不合理。
21.75天每月平均工作天数。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
