我在一家公司工作了3年，基本工资是1200，没有双休，没有防暑的冷却费，还有保险吗？ 福利也没有了，我可以去劳动仲裁处告状吗？
仲裁
2020-04-28 15:41:50
律师解答共有3条
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劳动者与用人单位之间因工资问题产生的纠纷，属于劳动纠纷，即劳动争议。我国处理劳动争议的程序通常为：协商、调解、仲裁和诉讼。建议协商解决，当然，协商不是处理劳动争议的必要程序，当事人协商不成或不愿协商的，可以依法申请调解和仲裁。
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协商不成搜集证据申请仲裁维权。
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如果单位依法为职工缴纳了生育保险按照相关规定
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
