法律问答

公司辞退员工，沒有提早通告，要想商议处理，说成工作中一年赔偿一个月薪，我反对，我想问一下能够多赔偿么？

2020-04-23 15:23:12

是应该按实发工资计算的。用人单位根据《劳动合同法》第四十一条规定裁员的，按照《劳动合同法》第四十六条第四项规定，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。如有争议，劳动者可向劳动仲裁委申请仲裁（不收费），依法维权。
不管是公司先行提出解除劳动合同，还是员工先行提出，员工都可能有权利主张经济补偿。
公司提出解除劳动合同的，要赔偿员工二倍工资的经济补偿金。
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