你好，我是十几年的老员工，公司有五险一金。 我想问一下，被裁员的话五险一金还有效吗？ 我没有在劳务合同上签字
劳动合同纠纷
2020-04-23 14:41:55
律师解答共有3条
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劳务派遣工是派遣单位的正式员工，派遣单位想要解聘或者与派遣员工解除劳动合同的话，必须按照《劳动合同法》第65条规定来执行解除合同，如果劳务工没有违反劳动合法的规定而被人才派遣公司解除劳动合同的，派遣工可以依法向劳务派遣公司申请经济赔偿。
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单位应为劳动者缴纳五险一金，这是单位的法定义务。在试用期间，如果劳动者不符合录用条件的，单位可以解除合同，但无需向劳动者支付经济补偿金。
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有五险一金。。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
