法律问答

您好，我是十几年的老员工，企业有五险一金，我想问一下，假如把我裁人了，五险一金还合理么，沒有签劳务派遣 合同

劳动合同纠纷

2020-04-23 11:20:36

劳务派遣工被用工单位裁员的赔偿：
1、经济补偿金的支付应当有劳务派遣公司承担，因为劳动者是直接与劳务派遣公司建立的劳动关系，所以按照劳动合同法的规定，劳动者只能找劳务派遣公司索取，不能直接找用人单位。
2、劳务派遣公司支付这笔费用以后，可以找用人单位返还，通常劳务派遣公司与用人单位前有协议，协议上应当规定解除劳动合同的经济补偿金应当由用人单位赔偿给劳务公司。
协商不成，可通过劳动仲裁要求补交养老保险，以及确认签订无固定期限劳动合同
您好，如遇纠纷可以申请劳动仲裁，像您这种情况，公司需要向您支付经济补偿金，每满一年支付一个月的工资。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

临时工有五险一金吗

你好，我是十几年的老员工，公司有五险一金。我想问一下，被裁

有五险一金。。

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

五险一金有什么好处

五险一金有什么好处

01:52

五险一金社保同时交吗

劳务派遣合同有五险一金吗

劳务合同 3314

劳务派遣合同有五险一金吗

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

五险一金怎么用

五险一金怎么用

01:29

企业不签劳务合同但是有五险一金合法吗

合同纠纷 4442

企业不签劳务合同但是有五险一金合法吗

劳务派遣公司不是支付五险一金，是我派遣的，但是没有五险一金

劳务派遣工应当由派遣单位缴纳五险一金。　　根据《劳动法》第七十二条和《社会保险法》第四条规定，用人单

公司有五险一金，如果我被裁员了，五险一金还有效么，没有签劳务

单位应当依法为劳动者缴纳五险一金，订立的劳动合同中必须具备社会保险的条款。用人单位不办理社会保险登记

劳动合同经济补偿金计算是如何的

劳动合同经济补偿金的计算：《劳动合同法》第四十七条，经济补偿的计算，经济补偿按劳动者在本单位工作的

组长口头通知我，昨晚组长口头通知我，我以前没有签过劳动合同。

从用工之日起一个月内要签书面劳动合同，规定时间内没签劳动合同的，劳动者可以要求其签订劳动合同，或者可

单位会辞退怀孕女职工么？

单位不可以辞退怀孕女职工，但如果是因为女职工本身的行为严重损害了单位利益的话，那么就可以辞退。法律依

公司与公司的合作协议怎么写

合作合同的书写：双方合作合同应由当事人协商一致且意思表示真实后，以书面形式订立下来。合作合同的内容应

公司老板将私人账户转入员工账户，对员工有什么影响？

你好，通过合同进行约定

加载中

同城律师

律师推荐

可能感兴趣

丹阳市律师句容市律师扬中市律师京口区律师润州区律师丹徒区律师

南京律师连云港律师宿迁律师盐城律师扬州律师泰州律师南通律师镇江律师常州律师无锡律师苏州律师徐州律师淮安律师

法律内容北京律师上海律师广州律师深圳律师重庆律师婚姻家庭劳动纠纷知识产权