薪水借条标有15%的贷款利息合理合法吗？
2020-03-16 08:53:01
律师解答共有4条
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用人单位拖欠劳动者工资可以向劳动监察部门反映或者是提起劳动仲裁。
1、《劳动争议调解仲裁法》 第九条 【劳动监察】用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理
2、 《劳动保障监察条例》第十七条 劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查，应当自立案之日起60个工作日内完成；对情况复杂的，经劳动保障行政部门负责人批准，可以延长30个工作日。 -
一，借钱应当打借条，不是打欠条，打欠条是不妥当的。二，一般来说，借钱是要利息的，应当在借钱打借条之前双方协商好利率，写在借条上。三，如果当时没有协商利率，出借人自定利率，如果利率不超过同期银行贷款利率的四倍是合法的，超过部分的利息你可以不支付。
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您好！欠条应该由欠款人本人亲笔书写，亲笔签名，金额数字要大写，要注明还款日期，欠条的右下角还要写上写欠条当天的年月日，并且欠款人欠钱的事实是客观存在的，不是在被威胁或者胁迫状态下书写的。
符合上述条件的欠条就是合法有效的。谢谢阅读！
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
