我就是在企业做会计，我按一切正常步骤辞工，老总那时候愿意了，就是说不帮我签字，说了解这件事情，随后如今也有10天期满，说不同意我离职，现在我自离，把企业备付金带去，3300，够我这一月薪，那样他警报我能付法律依据吗
企业法律顾问
2020-03-10 09:53:02
律师解答共有3条
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劳动者擅自离职，没有提前30天书面提出离
职，用人单位也不存在《劳动合同法》第三十八条的情况，劳动者属于违法。用人单位应该全额支付劳动者工资。但是该劳动者违法离职给用人单位造成的直接经济损失、招聘产生的费用，用人单位可以要求劳动者承担。 -
工伤辞职，协商不成，先到 公司所在地 劳动争议仲裁委员会 申请仲裁，然后才能起诉。
法律依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
第四条 发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。
第五条 发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
