法律问答

我在微信上提前一个月说辞职了，老板说要提前2个月合法吗

2020-02-17 13:34:31

工伤后辞职单位需要赔偿：
1.医药费由用人单位全额垫付；
2.停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）工资按原待遇发放；
3.停工留薪期内需要护理的由单位负责；
4.住院期间伙食补助费按你们当地标准发放；
5.工伤赔偿：
（1）如果继续在单位工作，不辞职的话，根据《工伤保险条例》规定，根据伤残等级享受一次性伤残补助金。
（2）如果选择辞职不干了的话，在享受一次性伤残补助金的同时，还可以根据伤残等级享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。具体的金额有当地制定，地区不同，伤残等级不同，赔偿额度也不同，可以拨打12333咨询一下当地劳动部门。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

离职必须提前一个月吗

辞职要提前30天通知单位吗

劳动合同纠纷 1745

正式员工辞职一定要提前一个月通知吗？

正式员工辞职一定要提前一个月通知吗？

试用期辞职要提前吗？

试用期辞职要提前吗？

试用期辞职提前三天通知用人单位

试用期辞职提前三天通知用人单位

试用期辞职提前三天通知用人单位

试用期辞职提前三天通知用人单位

试用期辞职提前三天通知用人单位

员工权益常识 44328

试用期辞职提前三天通知用人单位

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

日照律师日照找律师日照合同纠纷律师日照合同违约纠纷律师日照合同审查律师日照借款合同律师日照买卖合同律师日照租赁合同律师

五莲县律师莒县律师东港区律师岚山区律师

日照房产纠纷律师日照公司法律师日照合同纠纷律师日照婚姻家庭律师日照交通事故律师日照劳动纠纷律师日照刑事辩护律师日照债务债权律师