您好，我是是非非工伤事故，自身得病，公司通知只有请3月病事假，但我的病况必须4月才可以康复治疗（在企业沒有满5年），但人事部门要我谈话内容说3月期满务必来上下班，要不然自身辞职，我想要请问一下是不是有效？我辞职得话企业需不需要赔付我？
其它
2020-01-26 17:45:59
律师解答共有4条
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职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 -
工伤职工劳动能力鉴定之后，与用人单位解除了劳动关系，领取了应当享有的工伤保险待遇，本次工伤保险关系已经终止。只要原单位同意，工伤职工可以与原单位建立劳动关系，回到原单位工作。
但工伤职工不再享有公司方面的任何优待，与普通职工享受同等的权利，履行同等的义务。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
