在企业工作中三年，自身沒有同企业签订合同，能够 再次留到用人公司工作中吗？用人公司有权利将我解雇吗企业有权利将我解雇吗？在企业工作中三年，自身沒有同企业签订合同，能够 再次留到用人公司工作中吗？用人公司有权利将我解雇吗？
2020-01-24 00:21:50
律师解答共有3条
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你好，在这种情况下，如果被辞退，可以主张经济补偿金。n相关规定：
1、员工患病或者非因工负伤停止工作进行医疗，在国家规定的医疗期内的，用人单位应当按照不低于本人正常工作时间工资的百分之六十支付员工病伤假期工资，但不得低于最低工资的百分之八十。n2，医疗期满后，员工要做劳动能力鉴定，若不能工作，可以解除劳动关系，但公司应支付重大疾病补助及经济补偿金。 -
没签房屋租赁合同，出现纠纷时，当事人要承担相应的法律责任。
在房屋正式交割前，交易双方应当签订一个《租赁合同》，这对双方都有好处。签订合同看起来当时有些麻烦，但是事前有一个文字的东西，双方都按约定来做，对双方都有一个约束，能够使以后少出现不必要的矛盾，出现矛盾时也有据可查，避免出现大的麻烦。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
