我问一下,就是股东和我们合作之后,协议上,写了出资多少,占股多少,但是就没有拿钱出来,说从工资分红里扣,因为他做事对待员工有问题,和我们发生了分岐,在我们最忙最需要人的时候,他说他要休息俩个月,在这休息期间,他没有帮助店里出一份力,俩个月回来之后,他还想要工资,因为之前,也预支过工资给他,还欠我们三万块,他说他要去告我们,欠我们的三万块,还有欠条在我们这里,股份占股,他没有出一分钱,这种事怎么处理
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离婚时,通常会涉及夫妻财产的分割纠纷,一般来说,根据法律规定,下列财产可认定为夫妻共同财产:
(一)工资、奖金;
(二)生产、经营的收益;
(三)知识产权的收益;
(四)继承或赠与所得的财产,但本法第十八条第三项规定的除外;
(五)其他应当归共同所有的财产。
夫妻对共同所有的财产,有平等的处理权。
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没有欠条的情况下,追讨难度会变大。
1、如果对方认可双方存在
债权债务,且承诺予以返还,则能追回。如果没有借条及其他
证据,在双方确认该债权时,可以通过电话录音等手段固定证据。
2、如果对方不认可,没有借条,如果有转账凭证及其他证据,也有可能走法律途径追回,这要看你所掌握的证据情况。
3、如果你们之间什么证据都没有,对方也不予认可,那么该债追回的可能性几乎为零。
4、任何纠纷,建议尽量协商解决,省时省力。
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拿工资欠条向单位讨薪的,可以直接向法院起诉,不用先申请
劳动争议仲裁。根据法律规定,劳动者讨薪一般情况下属于劳动争议案件,需要先进行劳动争议仲裁,才能提起诉讼,但是,以工资欠条为证据向法院起诉,要求单位偿还欠薪,并且没有其他劳动争议的,可以视为拖欠劳动报酬争议,按普通民事纠纷处理,不用先进行劳动者争议仲裁。《
最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释
(二)》第3条劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉,诉讼请求不涉及
劳动关系其他争议的,视为拖欠劳动报酬争议,按照普通民事纠纷受理
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1.申请诉前财产保全:诉前财产保全就是将对方的账户、房子、车等财产查封上,防止对方转移财产。这一步并非必须的流程,要结合各案的情况及对方的财产情况,如果欠的钱并不多或是对方有偿还能力,或是实在查不到地方财产,可以省去这一步。
2.起诉:立案后一般法院会主持双方进行调解,双方都退一步达成调解是最佳方案,调解不成则会庭审、判决。一般情况下3-4个月一审就有结果。
3.执行:如果判决下来了,那么应在判决生效后2年内向法院提起强制执行,让法院直接查对方财不进行执行,如果对方就不执行,在一般地区,可以由法警拘留对方当事人,一般是一年一次,一次15日。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。