法律问答
下班后和同事喝酒,第二天上班脑出血住院期间,应该支付工资吗?
2019-12-26 03:17:00
律师解答共有2条
1.公司应该按照劳动
合同
支付工资,其行为已构成违约.除了补发拖欠的工资外,还应支付25%的额外经济补偿金.你的理解是对的.
2.一般不会得支付.因为规定劳动部门可以责令支付相当于工资和经济补偿金总和1至5倍的赔偿金,是可以不是必须,劳动部门一般不会主动这么做.
3.单位解除劳动合同必须提前一个月通知,未提前通知的要支付相当于一个月工资.
需要具体情况具体分析。比如,住院期间工资待遇怎么算?
1、病假工资的基数按照以下三个原则确定:
(1)劳动合同有约定的,按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位(职位)相对应的工资标准确定。集体合同(工资集体协议)确定的标准高于劳动合同约定标准的,按集体合同(工资集体协议)标准确定。
(2)劳动合同、集体合同均未约定的,可由用人单位与职工代表通过工资集体协商确定,协商结果应签订工资集体协议。
(3)用人单位与劳动者无任何约定的,假期工资的计算基数统一按劳动者本人所在岗位(职位)正常出勤的月工资的70%确定。此外,按以上三个原则计算的假期工资基数均不得低于本市规定的最低工资标准。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
下班后猝死算工伤吗
工伤索赔
3655
你好!员工下班回家的路上脑出血是工伤吗?
受工伤的,如果用人单位已缴纳工伤保险,可由用人单位在劳动者受伤一个月内申报工伤,也可由劳动者自受伤一
人咨询过
继续咨询
李正红专职律师
广东中亚律师事务所
上下班途中工伤认定标准是什么
01:13
2345
春节放假休息有工资吗,春节放假工资怎么算
春节放假有工资吗
工作期间脑出血算工伤吗
工伤索赔
1726
李正红专职律师
广东中亚律师事务所
上下班途中工伤新规定有哪些
01:43
2345
上下班途中脑溢血算工伤吗
工伤索赔
3625
下班后在员工宿舍休息时,脑梗死算工伤吗?
因工伤休息的期间还可以要求单位发工资吗? 工伤期间工资是工伤职工因治疗工
人咨询过
继续咨询
喝酒后上班发生脑出血,算工伤吗?
工作中因接待喝酒发生事故是否认定为工伤有争议。 按《工伤保险条例》第十六条 (二)款规定,职工遭
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
2730
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
1960
劳动局的电话号码是多少?
你好,向劳动局投诉处理
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
1390
强制加班,威胁不干不发毕业证是否违法?
您好,可以投诉的
人咨询过
继续咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
1270
学校到期实习不让走
可以去教育局投诉
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17139
食物吃蟑螂,老板要求员工全额赔偿合法吗?
好,可向消费者协会投诉
判决抵押无效如何处理
抵押担保
1065
王律师您好,我想咨询关于劳动法的规定
劳动法对用人单位有多项要求。首先,用人单位必须依法与劳动者签订劳动合同,明确双方的权利和义务。其次,
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
五指山律师
五指山找律师
五指山律师
五指山律师
五指山找律师
五指山劳动纠纷律师
五指山劳动仲裁律师
五指山劳动合同纠纷律师
五指山律师
五指山律师
五指山房产纠纷律师
五指山公司法律师
五指山合同纠纷律师
五指山婚姻家庭律师
五指山交通事故律师
五指山劳动纠纷律师
五指山刑事辩护律师
五指山债务债权律师